服务外包新发展

在过去的十多年里，服务外包领域展现出离岸化的显著趋势。离岸服务外包，即海外服务外包，已经成为现代服务外包发展的重要标志，它不仅体现在“南北贸易”的形式上，也体现在发达国家之间的“北北贸易”格局中，如美国、英国和加拿大等发达国家既是服务的主要发包方，同时也是外包服务的主要提供方。

服务外包，作为中国经济转型的重要推动力，从制造业的外包逐渐扩展到服务领域，呈现出了全新的发展趋势。首先，服务外包起源于对全球分工的深入理解，旨在通过将非核心业务转移至专业服务提供商，以提升企业竞争力（1 服务外包产生的背景）。

面对全球软件服务外包的新趋势，中国面临着一个历史性的选择和机遇，需要立足独有优势，把握新兴机遇，积极面对挑战，快速实现跨越式发展。

服务外包业是继制造业之后的全球新一轮产业转移。它涉及将企业的非核心IT业务和基于IT的业务流程外包给专业服务提供商。这种做法通过信息网络技术和现代通信手段，帮助企业降低成本并提升核心竞争力。服务外包业对于吸引外资、增加就业、扩大服务贸易以及推动服务业发展和产业结构调整对发展中国家具有积极作用。

在2009年1月，国务院办公厅发布了一项重要文件，即《关于促进服务外包产业发展问题的复函》（国办函[2009]号），这一举措标志着我国服务外包产业进入了新的发展阶段。

为什么IT人才外包服务越来越有市场?

后面随着现代企业管理学的不断完善，服务外包已经渗透到了很多的优秀企业当中，在现在的人才市场上，供需关系并不匹配到位，很多企业在不断扩大的业务中，突然缺乏了专门的IT人才，他们急需寻找到在短期内可以完成项目要求的外包专业人力来解决公司人力紧缺的问题。

有很多传统企业，主营业务不是IT这块，技术人员不多，项目有一定的周期性，不想项目结束后还养那么多技术团队，所以选择IT人才外包服务；解决招聘难，招不到合适的人的需求。

近几年来越来越多的企业选择IT人才外包服务？主要是因为以下原因： 首先软件专业性的人才招聘难 如果薪资到位，人员离职率高 离职频繁无人做完整的离职交接 人员无法胜任全部工作 软件人才组建团队成本高 工作量不饱和，用人成本大 没有上升通道留不住人。

现在公司存在外包的大趋势吗?

我们坚信，BPO和离岸外包是业务自动化的下一个大趋势，它利用外部供应商进一步实现业务流程和系统的自动化。 目前企业在职能和资源上正日益分散。在过去四十年里，企业IT部门的主要任务是实现“四面墙壁”内的运营单元的自动化，提高它们的效率。

自80年代起，外包已成为商业界的一大趋势。企业开始专注于其核心业务，而将支持性功能外包给其他公司。物流作为一项辅助性功能，经常被企业外包。多年来，欧美发达国家的物流已从企业直接管理活动中分离，经常由外部物流专业公司提供服务。有些公司仍保留物流作业功能，但越来越多地依赖外部合同服务来补充。

现在三大运营商基本是外包 自己在某运营商做了两年 没有编制属于人力公司外包的 怎么说因为这种国企外包是大趋势了 本来是编制的占少数 所以工资一般，福利一般，但是五险一金一定会给你买 一切入职手续正规。